Regelmatig word ik gevraagd als gastdocent. Meestal om over een bepaald onderwerp een verhaal te vertellen. Ik was dan druk in de voorbereiding om het verhaal op een gestructureerde wijze te kunnen overbrengen dat vervolgens tot een mooie bijeenkomst leidde of juist tot een bijeenkomst waarbij niet alleen bij mij de energie ‘uit de schoenen liep’! Het zenden van een boodschap waarbij ik mij ook verantwoordelijk voelde voor het in beweging krijgen van de groep beviel steeds minder. Ik kwam tot de conclusie dat mensen juist bij elkaar komen om iets te horen en daarvan mogelijk te leren en dat het ‘zenden’ van een verhaal vaak niet aansluit bij de behoefte die men heeft.

'Het zenden van een verhaal sluit
vaak niet aan bij de behoefte'

Interactie is in mijn ogen de sleutel: 'Waarom is men daar?', 'Wat wil men weten?', 'Wat maakt dat men juist naar mij zou willen luisteren?'. Op deze wijze komt er een gesprek op gang waarbij ik mijn ideeën en gedachten kan neerleggen. Waar ik mijn ervaringen mag delen met mijn gesprekspartners van dat moment. Deze interactie zorgt ervoor dat vraag en aanbod op elkaar afgestemd worden en iedereen, gezien de evaluaties, met energie de deur uitgaat.

Onderwerpen waarvoor ik gevraagd wordt:
+ Conflict-hantering
+ Mediation
+ Cultuurverandering
+ Macht- en invloed in organisaties
+ Sociocratie
+ (Persoonlijk) Leiderschap